說到溫州工廠經(jīng)常加班的事情，我是深有體會。很多工廠一個月只休一二天，忙季的時候，每天早上天不亮就起來上班，上到晚上十一二點都有，真的很辛苦，不過有些工種辛苦也還是有收獲的，像鞋廠的車包做包的女工，在忙季的時候，辛苦一個月，也能拿到一萬多塊錢的工資。

工廠加班，有深層次的原因，不能單純地了解為老板一心為了賺錢，剝削勞動工人的價值，這也是一個方面，確實很多老板只想著自己賺錢，忽略了社會責任。

但有很多，也是無奈之舉。

一是溫州很多企業(yè)經(jīng)營的是屬于勞動密集型的、低附加值含量的產(chǎn)業(yè)，比如鞋服等，需要大量的人力，所以人力成本占了很大部分比重，而貿(mào)易戰(zhàn)又進一步壓縮了這些企業(yè)的利潤空間，工人工資在中國這幾年增速又很快，為了節(jié)約用工成本，企業(yè)不得不讓員工加班。

二是很多企業(yè)業(yè)務(wù)量不穩(wěn)定，忙的時候很忙，淡的時候沒有業(yè)務(wù)，但沒有業(yè)務(wù)的時候，工人還得養(yǎng)著，還得發(fā)些工資，否則不可能有穩(wěn)定的員工隊伍，這個時候，在人員編制方面就很難規(guī)劃，導(dǎo)致閑的時候，人還太多，忙的時候，人就遠遠不夠，所以只能加班。

三是招工難。很多工廠也想招夠人，但現(xiàn)在總是招不滿，這也導(dǎo)致加班加點成了家常便飯。

四是有些工人也想加班，想要賺更多的錢養(yǎng)家。

不過不管是什么原因，讓員工拼命加班加點都是不對的，不僅僅是違反勞動法，也顯得很不道德，所以我個人不支持過分的加班加點，所以在我們自己的企業(yè)，我們肯定是保障員工的休息權(quán)，員工不是機器，除了工作之外，還應(yīng)享受生活，我認為讓員工擁有足夠的休息權(quán)，也是一個企業(yè)應(yīng)有的責任與道 義。