一、華潤雪花銷售代表的待遇怎么樣 因?yàn)槲彝瑫r(shí)收到郎酒和華潤雪花的offer 所以我不知道該去那一家啊

主要是看您自己想要的是什么？

從中立角度看：

1、從個(gè)人上說，我們剛畢業(yè)是想得到經(jīng)驗(yàn)的積累，白酒和啤酒的銷售，無疑是白酒銷售更能鍛煉人，因?yàn)楦偁幍膶用嫦鄬碇v要激烈的多，有大量的錘煉機(jī)會。

2、從前景來說，郎酒的全國運(yùn)營的很有魄力，處于上升的狀態(tài)，正在籌備上市，給大家有充分的舞臺。

3、從當(dāng)下的物質(zhì)上來看，郎酒處于二線上升品牌，消費(fèi)者認(rèn)可度在白酒眾多品牌中有一定的基礎(chǔ)，銷售人員是靠業(yè)績吃飯，有這樣的良好背景，提成自然與之水漲船高。

當(dāng)然，華潤雪花也有一定優(yōu)勢，但最重要的是你自己想得到的是什么只有你自己最清楚。

二、雪花啤酒促銷員工資是提成好還是按占有率算好

都差不多，要是提成，比如你的場所能賣出一百件，他會給你定120件的銷量，沒那么容易完成的，其實(shí)工資給多少都是主管說了算，他看你順眼就給多點(diǎn)，不順眼就少點(diǎn)，本人接觸啤酒白酒銷售七八年了，大概都是這樣的

三、雪花啤酒新員工會壓一個(gè)月工資嗎

如果企業(yè)無故拖欠員工工資的話，企業(yè)需要支付賠償金的。

法條鏈接：

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

_______《勞動(dòng)合同法》第三十條第一款

風(fēng)險(xiǎn)影響：

1.勞動(dòng)者可以解除合約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2.支付賠償金

《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（2）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！?可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。